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Que es la PNL

 
La
Programación Neuro Lingüística , que se abrevia PNL o NLP en Inglés, fue creada en los Estados Unidos en la década de 1970 por John Grinder y Richard Bandler

Mediante la observación de las personas consideradas como modelos de excelencia en la comunicación interpersonal aprendizaje y cambio, los creadores de la PNL han identificado patrones de comportamiento, cognitivos y de lenguaje asociados a esta excelencia. A partir de aquí se desarrollaron técnicas de PNL para que otros puedan capturar en unos patrones de conducta simple y rápida asociada con la excelencia.

El término Programación Neuro-Lingüística (o PNL) integrar tres componentes fundamentales de la experiencia humana: la Neurología , el Lenguaje y nuestra Programación . El sistema neurológico regula cómo funciona nuestro cuerpo, el lenguaje determina cómo interactuamos con los demás, y nuestra programación determina el modelo del mundo que creamos.

PNL - Programación Neurolingüística - describe cómo la interacción entre la mente
( Neuro ) y lenguaje ( Lingüística ) organizar el funcionamiento de nuestro cuerpo y nuestro comportamiento ( Programación ) y los resultados que obtenemos.
Robert Dilts  por ejemplo menciona en su trabajo diversos aspectos del funcionamiento y el desarrollo humano: habilidades de comportamiento en un entorno (nuestras acciones), los procesos cognitivos y el pensamiento estratégico (la dirección de nuestras acciones), nuestro sistema de valores (nuestra motivación) y la creencia (nuestros permisos), nuestra identidad (nuestra función y la misión), y nuestro sistema de afiliación (la visión).

Efectos de la PNL Programación Neuro-Lingüística


PNL se caracteriza por el talento de modelos, es decir, por la identificación, descripción y la imitación de prácticas exitosas y las conductas, y su transmisión a las personas que lo desean adquirir.

Los creadores de la PNL y su base científica:

John Grinder (lingüista y psicólogo) y Richard Bandler (matemático y médico de la terapia Gestalt) trabajaron en los años 70 las bases y los fundamentos de esta disciplina ahora reconocida en todo el mundo. Los creadores de la PNL han sido capaces de establecer la complementariedad entre la Semántica General, el enfoque sistémico, la cibernética, el trabajo de los de Palo Alto y la investigación sobre la función cerebral.

Modelos de Excelencia PNL
J. Grinder y Bandler R. encontraron estos modelos de excelencia en 3 excepcionales psicoterapeutas.

Milton Erickson(1901-1980) fue un psicólogo norteamericano y  psiquiatra que ha jugado un papel importante en la renovación de la hipnosis clínica y ha trabajado extensamente en la hipnosis terapéutica, la hipnosis Ericksoniana sí mismo. Que inspiró la creación de modelos de lenguaje (meta-modelo y modelo Milton)


Fritz Perls(1893-1970) fue un psiquiatra alemán y estudiante de psicoterapeuta de Sigmund Freud. Él es el fundador de la terapia Gestalt, desarrolló en 1942 con su esposa Laura. Gestalt es una psicoterapia que analiza la experiencia de "aquí y ahora" y la responsabilidad personal.


Virginia Satir(1916-1988) fue un psicoterapeuta estadounidense, conocida especialmente por su enfoque a la terapia familiar. Se crea, en noviembre de 1958, Donald Jackson y Jules Riskin de Avila, Instituto Mental del equipo de investigación nuclear (RMN), más conocido bajo el nombre de la Escuela de Palo Alto.


Modelado de la excelencia humana por la PNL, en un principio después de los modelos de tratamiento, se ha expandido a muchas otras áreas, los negocios, la salud, las artes, la educación. El enfoque de la PNL por lo tanto, continúa desarrollando herramientas y modelos eficaces y fáciles de usar, puede generar resultados verificables. El Modelado facilita el desarrollo de la excelencia en los individuos y grupos.


¿Qué ofrece la PNL?

La formación en PNL - Programación Neurolingüística – Ofrece  modelos de acción para probar y desarrollar los recursos técnicos y humanos para alcanzar sus metas y planes de carrera. Se trata de la comunicación, el aprendizaje y el cambio humano.

La comunicación. Los grandes comunicadores tienen poder sobre sí mismos, ya que proporcionan los medios para lograr los objetivos que establecen. El impacto sobre sí determina el impacto sobre los demás, desarrollando relaciones de confianza con más personas, el comercio y la cultura. Como resultado de nuevas oportunidades, las acciones para lograr resultados satisfactorios y beneficios para disfrutar y compartir.

El aprendizaje. Un clima de inestabilidad constante búsqueda de nuevos recursos y el aprendizaje permanente. Aprendizaje mediante la transferencia de la estructura de la propia excelencia de una situación a otra, o aprender a modelar la excelencia de quienes nos rodean.

El cambio. Permite a los individuos y organizaciones establecer un nuevo equilibrio entre las exigencias externas (las limitaciones del medio ambiente) e internos (valores, misión y visión). Un equilibrio alineado, estable genera una mayor potencia y rendimiento.

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